1) 雇主尚未制定应对计划来保护员工免受 COVID-19 的侵害。即使经过 COVID-19 测试阳性,员工也被迫返回工作岗位。员工被告知,如果他们不上班,将被视为经常性的未经批准的缺勤,COVID-19 应被视为工作目的的普通感冒。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-25
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(1) 员工不会被告知接触经检测呈 COVID-19 阳性的同事。员工在彼此很近的地方工作,并且需要在小型工作区参加安全会议。管理层已获悉这个问题。
来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06
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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、员工返回工作岗位和员工培训。员工之间没有社交距离。管理层也没有强制使用口罩,即使主管在鼻子或下巴下面戴口罩。清洁用品不能在轮班之间对计算机或机器进行消毒。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-22
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