1) لم يضع صاحب العمل خطة استجابة لحماية الموظفين من COVID-19. أجبر الموظفون على العودة إلى العمل حتى بعد إجراء اختبار COVID-19 الإيجابي. قيل للموظفين أنه إذا لم يأتوا إلى العمل، فسيتم معاملتهم على أنه غياب منتظم غير معتمد وأنه يجب التعامل مع COVID-19 على أنه نزلة…
تعليقات
تعليق
(1) لا يتم إبلاغ الموظفين بتعرضهم لزملاء العمل الذين كانت نتيجة الاختبار إيجابية لـ COVID-19. يعمل الموظفون على مقربة من بعضهم البعض ويطلب منهم حضور تجمع في منطقة عمل صغيرة لاجتماعات السلامة. وقد تم إبلاغ الإدارة بهذه المسألة.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-04-06
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-04-06
تعليقات
تعليق
(1) لم يتم تطوير وتنفيذ خطة جائحة COVID-19 للموظفين لتشمل فحوصات عافية الموظفين، والتعقيم والتعقيم، والبعد الاجتماعي، ومعدات الحماية الشخصية، وعودة الموظفين إلى العمل وتدريب الموظفين. لا توجد مسافة اجتماعية بين العمال. الإدارة لا تفرض استخدام الأقنعة حتى المشرفين ارتداء الأقنعة تحت أنفهم أو ذقنهم. لا تتوفر…
تعليقات
تعليق