1. O empregador não implementou efetivamente um Plano de Preparação e Resposta a Doenças Infecciosas para o COVID-19. As alterações foram feitas depois que um complacente OSHA anterior foi recebido, mas o empregador parou de aplicar o uso de cobertura facial ou máscaras na loja. A triagem…
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O empregador não mantém um Programa eficaz de Preparação e Prevenção de Doenças Infecciosas para o Covid-19. Com o conhecimento de casos positivos, o empregador não isolou os trabalhadores doentes e não identificou, verificou e colocou em quarentena os trabalhadores expostos. O saneamento de áreas comuns e…
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