1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung auf Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv umgesetzt. Änderungen wurden vorgenommen, nachdem eine frühere OSHA-konform eingegangen war, aber der Arbeitgeber hat die Verwendung von Gesichtsbedeckungen oder Masken im Geschäft eingestellt. Das Temperatur-Screening wird nicht an der Stelle durchgeführt, wie in…
Bemerkungen
Kommentar
Der Arbeitgeber unterhält kein wirksames Programm zur Vorbereitung und Prävention von Infektionskrankheiten für Covid-19. Nach Kenntnis der positiven Fälle isolierte der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht und identifizierte, überprüfte und quarantinierte die exponierten Mitarbeiter nicht. Die Sanierung von Gemeinschaftsräumen und Ausrüstungen ist mangelhaft. Hygieneartikel stehen den Arbeitern…
Bemerkungen
Kommentar