1. L'employeur n'a pas mis en œuvre efficacement un plan de préparation et d'intervention en cas de maladies infectieuses pour le COVID-19. Des changements ont été apportés après la réception d'une précédente conformité OSHA, mais l'employeur a cessé d'appliquer l'utilisation de masques ou de masques dans l'atelier.…
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L'employeur ne maintient pas de programme efficace de préparation et de prévention des maladies infectieuses pour Covid-19. À la connaissance des cas positifs, l'employeur n'a pas isolé les travailleurs malades et n'a pas identifié, vérifié et mis en quarantaine les employés exposés. L'assainissement des espaces communs et…
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