Safety Report: Covid-19 Plainte OSHA, Working Against Violence, 5271 Quincy Road, RAPID CITY, SD, 57701, USA
il y a 4 ans • entreprise
Rapport réglementaire
527 Quincy Street, Rapid City, 57701 South Dakota, United States
1) L'employeur n'a pas pris d'autres précautions, procédures ou équipement de protection individuelle (EPI) pour aider les employés à prévenir l'exposition des employés au virus COVID-19. Précautions/procédures à inclure, mais sans s'y limiter, les recommandations du CDC/OSHA. Contrairement au paragraphe 5 (a) (1) de la Loi sur la SST de 1970. 2) L'employeur n'a pas institué de programme de prévention de la violence au travail. Contrairement à l'alinéa 5a) (1) de la Loi sur la SST. 3) Les employés sont exposés à des dangers chimiques et ne reçoivent pas de formation sur la communication des dangers et/ou de renseignements sur les produits chimiques auxquels ils sont exposés. Contrairement au 29 CFR 1910.1200. 4) L'employeur omet de consigner les blessures liées au travail qui satisfont aux critères généraux d'enregistrement de 1904,7. Contrairement au 29 CFR 1904 (a). 5) L'employeur n'a pas affiché l'affiche de l'OSHA informant les employés des protections qui leur sont accordées en vertu de la Loi. Contrairement au 29 CFR 1903.2 (a) (1). 6) L'employeur n'a pas établi de plan écrit de contrôle de l'exposition visant à éliminer ou à minimiser l'exposition des employés aux agents pathogènes transmissibles par le sang. Contrairement au 29 CFR 1910.1030 (c) (1) (i).Risques allégués : 6, employés exposés : 35
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-22
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