L'employeur n'a pas appliqué les directives COVID-19 des CDC. L'employeur n'a pas informé les employés d'une exposition possible. Je n'ai pas suivi le statut vaccinal ni demandé à ce sujet. Il s'agit d'une violation possible de la clause d'obligation générale de l'article 5 (a) (1) de la loi sur la SST.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2022-01-10
Source : Osha.gov | Date de réception : 2022-01-10
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