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Covid-19 OSHA

vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Der Arbeitgeber hat CDC-COVID-19-Richtlinien nicht durchgesetzt. Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter nicht über eine mögliche Exposition informiert. Impfstatus wurde nicht verfolgt oder abgefragt. Dies ist ein möglicher Verstoß gegen die allgemeine Duty-Klausel Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2022-01-10

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