El empleador no aplicó las pautas de los CDC sobre COVID-19. El empleador no notificó a los empleados sobre la posible exposición. No realizó un seguimiento ni consultó sobre el estado de la vacunación. Esto es una posible infracción de la cláusula de Obligaciones Generales, sección 5 (a) (1) de la ley de SST.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2022-01-10
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2022-01-10
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