Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dollar General Distribution Center, 6500 US-421, WESTVILLE, IN, 46391, USA

6500 U.S. 421, Westville, 46391 Indiana, United States

„- Ein Mitarbeiter wandte sich an die Personalabteilung, um ihn nach einem Covid-Test zu fragen, weil sie sich nicht gut gefühlt hatten. Der Mitarbeiter wurde darüber informiert, dass das Unternehmen Mitarbeiter nicht mehr für die Quarantäne bezahlte, sodass sie ohne Bezahlung einen 14-tägigen persönlichen Urlaub nehmen konnten. Aus diesem Grund verbirgt das Unternehmen, dass es ein Risiko ist, das jeder eingeht, wer zur Arbeit geht. Der Arbeitgeber sagte auch, wenn ein Arbeitnehmer nicht an der Arbeit teilnehmen könnte, würde er darauf hingewiesen werden. - Es ist zwingend erforderlich, dass jeder die Temperaturkontrolle besteht, bevor er das Gebäude betritt. Nachdem ein Mitarbeiter mehrfach gescheitert war, bat er einen Mitarbeiter in der Nähe, einen Vorgesetzten zu bekommen, weil er den Mitarbeitern mitteilte, wenn sie das Gebäude immer noch betreten, nachdem sie den Test nicht bestanden hatten, dies zu einer Kündigung führen könnte. - Ein Manager kam zum Monitor, wo ein Mitarbeiter mindestens 6 weitere Male versagte. Der Manager bekam dann ein anderes Thermometer, das sich auf den Ladedokumenten für die Lkw befindet, und sagte dem Mitarbeiter, dass sein Fieber niedrig sei, und fragte sie, ob sie noch bleiben könnten, weil sie ihr Team verlassen würden? anging, wenn sie verlassen wird. Der Manager informierte den Mitarbeiter auch, wenn er nicht bleiben könne, müsste er einen Punkt nehmen. Also mit anderen Worten, geh zur Arbeit oder du bist gefeuert. Der Manager hat dann den Monitor ausgesteckt und den Mitarbeiter zur Arbeit gehen lassen, als wäre nie etwas passiert.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-11