إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

أضف المزيد

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار!

قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.

راسلنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

Safety Report: Covid-19 شكوى OSHA, Dollar General Distribution Center, 6500 US-421, WESTVILLE, IN, 46391, USA

منذ 4 سنوات عمل

التقرير التنظيمي

6500 U.S. 421, Westville, 46391 Indiana, United States

'- موظف وصل إلى الموارد البشرية لسألهم عن الحصول على اختبار covid لأنهم لم يكونوا على ما يرام. وأبلغ الموظف أن الشركة لم تعد تدفع للموظفين للحجر الصحي حتى يتمكنوا من الحصول على إجازة شخصية لمدة 14 يوما بدون أجر. هذا هو السبب في أن الشركة أقنعة أنه خطر أي شخص يأخذ من هو الذهاب إلى العمل. وقال صاحب العمل أيضا أنه إذا كان الموظف غير قادر على حضور العمل الذي سيتم الإشارة إليه. - من الضروري أن يمر الجميع الاختيار المؤقت قبل دخول المبنى. بعد الفشل عدة مرات طلب موظف قريب موظف للحصول على مشرف لأنهم قالوا للموظفين إذا كانوا لا يزالون يدخلون المبنى بعد فشلهم في الاختبار يمكن أن يؤدي إلى إنهاء الخدمة. - جاء مدير إلى الشاشة حيث فشل الموظف 6 مرات أخرى على الأقل. ثم حصل المدير على مقياس حرارة مختلف موجود على مستندات التحميل للشاحنات وأخبر الموظف أن حمى درجة منخفضة وسألهم عما إذا كان بإمكانهم البقاء لأنهم سيغادرون فريقهم؟ غاضب, إذا تركت. كما أبلغ المدير الموظف إذا لم يتمكنوا من البقاء، فسيتعين عليهم أخذ نقطة. لذلك وبعبارة أخرى الذهاب إلى العمل أو كنت مطرودا. ثم قام المدير بفصل الشاشة وكان الموظف يذهب إلى العمل كما لو لم يحدث شيء من أي وقت مضى.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-012-11

#coronaviruscovid19 #osha #dollargeneral #us421 #westville #indiana #unitedstates

التقارير الأخيرة بالقرب مني