Il semblerait que l'employeur ne respecte pas les directives des CDC pour prévenir la propagation du virus COVID- 19, comme ne pas pratiquer la distance sociale. Une violation possible de la loi OSHA de 1970, clause de devoir général, section 5 a) 1).
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-15
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-15
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