1. El equipo de producción no está debidamente notificado de la posible exposición a COVID. Las medidas de saneamiento no se observaron ni se han observado en el lugar después de que se notificó un caso positivo. Se distribuyen máscaras a los empleados, pero se les dice que solo se usen durante 14 días.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-11-04
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-11-04
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1. El empleador no ha demostrado las razones por las que el trabajo no puede realizarse a distancia a los empleados. No se está siguiendo la supervisión adecuada del control de salud de los empleados y otros protocolos de seguridad COVED-19 requeridos por las reglas de emergencia.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-01-13
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-01-13
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1. No permitir trabajar de forma remota y no proporcionar al empleado una razón para explicar por qué no se puede hacer esto. 2. El liderazgo de la empresa no cree en usar máscaras y muchos empleados no usan una máscara. Pautas y reglas de MIOSHA y…
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