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Sicherheitsberichte: Vineyard Drive, San Rafael, California, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber hat es versäumt, ein wirksames schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm speziell für Mitarbeiter umzusetzen und aufrechtzuerhalten, die zu einer Veranstaltung für ihre Mitarbeiter außerhalb des Staates gereist sind und vor ihrer Rückkehr nicht unter Quarantäne gestellt wurden. T8 CCR 3205 (c).

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle:… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #professionalcenterparkway #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass Gesichtsbedeckungen bereitgestellt und ihre Verwendung in einer schulischen Umgebung gemäß CDPH sichergestellt wurden. T8 CCR 3205 (c) (6) (B) 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass alle Interaktionen, Bereiche und Aktivitäten, die von Lehrkräften mit entlarvten Schülern durchgeführt wurden, werksspezifisch… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #saintvincentdrive #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass Gesichtsbedeckungen bereitgestellt und ihre Verwendung in einer schulischen Umgebung gemäß CDPH sichergestellt wurden. T8 CCR 3205 (c) (6) (B) 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass alle Interaktionen, Bereiche und Aktivitäten, die von Lehrkräften mit entlarvten Schülern durchgeführt wurden, werksspezifisch… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #saintvincentdrive #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber gab nicht allen Arbeitnehmern, die möglicherweise COVID-19-Exposition ausgesetzt waren, auf eine mögliche COVID-19-Exposition hin. Referenz 8CCR3205 (c) (3) (B) 3a 2. Der Arbeitgeber hat mindestens 20 Sekunden lang keine Schulungen und Anweisungen zur Bedeutung des häufigen Händewaschens mit Wasser und Seife und der Verwendung… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #larkspurstreet #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er Richtlinien und Verfahren entwickelt, um die Mitarbeiter vor den Gefahren von COVID-19 zu schützen, wenn er auf Auftragnehmer gestoßen ist, die an ihren Einrichtungen arbeiten und diese nutzen, ohne eine Gesichtsabdeckung zu tragen. T8 CCR 3205 (c) (8) (F)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #andersendrive #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er wirksame technische und Arbeitsprachenkontrollen implementiert und aufrechterhalten sollte, um das Risiko der Übertragung von durch Aerosolübertragbare Krankheiten zu verringern, indem er es den Patienten ermöglichte, das Personal einer potenziellen COVID-19-Gefahr auszusetzen, indem sie die Gesichtspflege bei Patienten nicht durchsetzten.… Mehr sehen

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Beschreibung der Beschwerde: Das Establishment hat Wege, die uneben sind, da Asphalt durch Wurzeln nach oben gedrückt wird, was eine Stolpergefahr für die Mitarbeiter verursacht. Die Böden innerhalb der Arbeitsbereiche sind uneben und stellen eine Stolperfallungsgefahr für Mitarbeiter dar, die in den Gebäuden arbeiten. Der Arbeitgeber hat… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #rats #rodents #albertparklane #sanrafael #california #unitedstates

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber muss COVID-19-Richtlinien und -Verfahren entwickeln, um… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber führte keine regelmäßige Reinigung von Oberflächen mit hoher Berührung durch. Der Arbeitgeber implementiert keine spezifischen Desinfektionsprotokolle für Bereiche, in denen positive COVID-19-Fälle funktionierten, berührten oder mit denen in Berührung kamen. T8 CCR 3205 (c) (8) (C) (1). 2. Der Arbeitgeber lässt nicht genügend freien… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #3rdstreet #sanrafael #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht über ihre potenzielle Exposition gegenüber einem positiven COVID-19-Fall informiert. Hin T8CCR 3205 (c) (3) (B) (3). T8CCR 3205 (c) (3) (B) (3). 3205. COVID-19-Prävention (c) Schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm. Die Arbeitgeber müssen ein wirksames, schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm einrichten, umsetzen und aufrechterhalten, das in… Mehr sehen

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