1) Der Arbeitgeber forderte die Arbeitnehmer auf, zur Arbeit zu kommen, nachdem sie positiven COVID-19-Mitarbeitern ausgesetzt waren, ohne Test- oder Quarantäneverfahren einzuhalten, ein potenzieller Verstoß gegen das OSHA-Gesetz von 1970, Abschnitt 5 (a) (1).. 2) Der Arbeitgeber hat keine Vorkehrungen für soziale Distanzierung am Arbeitsplatz getroffen, ein…
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