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安全报告: Saint Paul, Minnesota, United States

已更新:

为了保护员工免受冠状病毒感染而连续两晚的医院隔离服不能立即供分配在 COVID 单位工作的员工使用。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-16

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雇主没有遵守行政命令 20-81 和明尼苏达州企业 COVID-19 准备计划中规定的准则,具体来说:雇主不要求员工佩戴未适当佩戴口腔和鼻子的面罩或面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-13

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1.员工在生病或出现 Covid-19 症状时继续上班。雇主不会通知员工工作中的 Covid-19 病例或员工是否有可能接触到病员工。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-03

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呼吸治疗师员工在去急诊室后于 11 月 1 日晚上住院,在那里她出现了与确诊的 Covid-19 阳性测试有关的呼吸急促、发烧和身体疼痛等并发症。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-03  | 症状: 身体疼痛, 发烧, 呼吸急促

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1.尽管雇员的健康检查结果如何, 雇主仍要求员工工作. 2.雇主要求非直接护理人员协助在没有适当培训或足够的个人防护设备的情况下对 Covid-19 呈阳性的迁移居民进行协助。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-27

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雇主没有执行或遵守其 COVID-19 准备计划,具体如下:1.没有维持或强制保持社交距离。2.当无法保持社交距离时,员工没有佩戴面罩或正确佩戴面罩。3.没有对高度接触的表面和共享工作区进行消毒/消毒。4.报告接触 COVID-19 的员工没有被送回家进行自我隔离。健康检查人员没有接受过适当的面部覆盖要求培训,因此客户可以在室内没有适当的面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

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1.因此,员工和客户没有在室内佩戴口罩,因此有暴露于 Covid 19 的风险,这违反了总督的命令。没有观察到社交距离。3.不提供手洗设施和消毒剂


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-20

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