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安全报告: Saginaw, Michigan, United States

已更新:

1.目前有五名安保员工共用一个原本是衣柜的办公室,甚至不足以容纳一个人,没有通风。安全团队被指定为保姆-所有病人,可能是 COVID-19 学生。我们要和这些学生在一起直到父母到达。这可能是 30 分钟 7 小时。3.除了我们的办公室很小,没有通风,还有火灾危险。在这个小型办公室里有几个配电板(可能是 5 个)。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-10

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1.员工在精神病室接触 COVID-19 阳性患者时没有接受 N-95 口罩的适合测试。医院正在提供 “通用” 尺寸的口罩,而不是特定尺寸。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-30

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1.雇主继续接受并保留 COVID-19 阳性患者,在员工接触 COVID-19 阳性患者时,他们没有为 N95 提供适当的适合测试。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-30

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1.该做法没有制定禁止员工亲自工作的政策。在可以远程完成的情况下,没有人在家工作。没有对员工的彻底培训,至少包括工作场所感染控制实践以及个人防护设备的正确使用。没有海报提供生病或任何礼仪时留在家里的信息。4.一些等候室里有病人。Telemed 只允许医疗保险患者使用,所有其他人都被迫进来。当携带 COVID 患者时,不会通知员工。具体来说,当一名员工允许 COVID 阳性患者回到检查室,然后在没有适当清洁的情况下将其他患者放回同一房间时,他们感到不安。在操作数小时内不进行消毒和清洁。7. 5 个地点中有 2 个配有温度计。员工因害怕失去工作而不鼓励他们在生病时回家。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-01

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1.一名工作人员报告说对 covid-19 进行了阳性测试,并获准工作。管理层没有向同事通报阳性测试。受感染的工作人员可以在家办公,但被隔离在空的办公室里。受感染的工作人员仍在使用洗手间、复印机和其他共享物品。在 1040 N. 塔线地点,工作人员没有意识到其他工作人员的接触情况。没有对合同进行追踪, 也没有努力让消费者知道员工何时暴露他们.没有指示工作人员告知消费者风险的政策. 7.没有禁止在家工作的政策. 8.“基本工人身份” 被用来忽视隔间环境中的安全条件。隔间里的工作人员之间没有六英尺的隔离, 也没有障碍.清洁充其量是最少的。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

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1.员工测试对 COVID 呈阳性,雇主只通知员工她在身边。雇主从来没有告诉任何其他人或部门积极的员工来下岗,以便他们能够注意症状或保护自己。她回来还在四处走动,没人在她身后清扫。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

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1.有症状的员工必须工作,直到他们拿回 COVID19 测试结果。2.受到暴露的工作人员不得在家办公, 也不要求在 14 天内隔离. 3.药物代表可以来参加演讲,并带上食物供应午餐,这样可以举办超过推荐团体的聚会。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-18

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