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安全报告: Muskegon, Michigan, United States

已更新:

1.自疫情开始以来, 雇主几乎没有采取任何预防措施来保护工人的健康和安全.尽管雇主发布了关于其对员工的期望的公告,但它从来没有强制执行任何这些事情,例如洗手、保持距离、口罩等。口罩从来没有要求过;它们是可选的,尽管通常不可能保持距离,因为建筑设计的限制因素,例如在实验室中,或者由于所需任务(例如在生产区域)。制作中没有人戴口罩。3.雇主从来没有考虑过员工的温度,也从未处理过任何问题。建筑物的清洁和消毒不会每天甚至每周进行。起初有人试图分散休息时间。通常,所有生产都会同时休息。还有一群人聚集在同一张桌子上. 6.雇主最近发布了一份公告,称没有员工检测 COVID-19 呈阳性。但是,该帖子确实表示,员工已经接触过 COVID 阳性的人。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-12

#coronaviruscovid19 #osha #latimerdrive #muskegon #michigan #unitedstates

'-至少有两名员工检测为 covid-19 阳性,可能在 5-07-20 发生一例死亡。-多达七名患者发烧和/或正在吸氧。-员工没有提供个人防护装备,如 N-95 呼吸器和一次性服装。-管理层没有通知员工 covid-19 病例和他们努力遏制他们。-病人没有被转移到走廊尽头。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-08

#coronaviruscovid19 #osha #westbroadwayavenue #muskegon #michigan #unitedstates

管理员和主管有单独的办公室。他们通常在同一个办公室里看到,没有口罩,相距不到 6 英尺。患有自身免疫性疾病的员工被迫与护理人员共用办公室,并与具有未知 covid-19 感染状态的客户进行亲自接触。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-01

#coronaviruscovid19 #osha #westwesternavenue #muskegon #michigan #unitedstates

要求员工接触 Covid-19 阳性病例,直接接触工作。如果拒绝工作,则以辞职为威胁失业救济金。20 多人由另一人授权。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-21

#coronaviruscovid19 #osha #terracestreet #muskegon #michigan #unitedstates

3 月 22 日左右,雇主要求急诊室护士移除 NIOSH 批准的 N95 呼吸器。N95 呼吸器已直接捐赠给护士,以保护他们,而不是戴简单的外科口罩(这样可提供较少的呼吸保护)。雇主要求员工交出急诊部门佩戴 N95 呼吸器的员工名单。第二天(3/23/20),雇主实施了一项新政策,限制护士使用个人防护或捐赠的个人防护设备的能力,即使它符合 CDC 标准或为护士提供比雇主能够或愿意提供的个人防护设备更多的保护。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-03-24

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员工尚未获得人身防护装备(PPE),没有口罩,没有手套,也没有打喷嚏守卫。雇主在途中说,员工一直在要求个人防护设备,但还没有到达。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-08

#coronaviruscovid19 #osha #eastshermanboulevard #muskegon #michigan #unitedstates

1.牙医告诉患者,他不会遵守目前制定的协议(第 2020-17 号行政命令)。他预订了三倍的时间表,这不允许患者之间有很长的距离。无论工作人员的健康状况如何,牙医都试图在一天内尽可能多地让患者得到治疗。对出现 covid-19 症状的患者进行了牙科工作。已指示工作人员重复使用一次性礼服并尽可能重复使用口罩.牙医每次在办公室配备 6 人,只是为了扩大他能看到的病人数。该办公室每天都在安排患者进行非紧急治疗。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-07

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1.雇主已指示员工不要强制使用口罩。商店各处都张贴了标志,但是无面罩的顾客仍然可以进入购物。2.员工被指示在关闭时不要使用漂白剂清洁地板。员工被指示停止擦拭信用卡针垫,因为它会浪费消毒剂湿巾。员工被指示不要向车喷洒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-16

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1.员工或顾客不需要佩戴口罩。有时候需要多个人来限制狗,没有人佩戴口罩。没有强制或实践保持社交距离。3.大厅向顾客开放,大多数不戴口罩。4.员工正在经历 Covid-19 的症状。对于不得不处理热量的员工来说,通风不良。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-09

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1.当员工遇到 Covid-19 的征兆和症状时让员工工作。2.员工告诉 2020 年 6 月 24 日报到工作,即使在通知他的领班之后,测试机构告诉他应该隔离 4-6 天。2020 年 6 月 24 日工作后,该员工经历了 Covid-19 的其他症状,并感到有必要向慈悲医院紧急情况报告。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-25

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