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安全报告: Jackson, Michigan, United States

已更新:

1.Covid 协议没有被遵守。2.不告知员工接触到 Covid 阳性个人和密切接触的员工不会被告知隔离。3.整个设施没有进行清洁,只是在某些区域进行清洁。4.检疫期需要 PTO 时间,因此员工不会向管理层报告症状。5.当有人检测呈阳性而其他员工被告知在这些牢房里工作时,细胞不会被消毒。6.口罩直到 2 月份才开始实施,有些人仍然不佩戴口罩,包括管理人员。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-29

#coronaviruscovid19 #osha #jamesamcdivittstreet #jackson #michigan #unitedstates

该公司的经理一直在周末就餐厅的每张餐桌,以增加销售额并安抚不耐烦的客人。餐厅没有在被占用的桌子/摊位之间保持六英尺的隔离。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-01

#coronaviruscovid19 #osha #northwestavenue #jackson #michigan #unitedstates

1.在第一个 Covid 阳性居民之后,管理层拒绝隔离其他接触过暴露的居民。现在,这些居民中的三(3)名经检测呈阳性,但一直与其他居民接触。2.工作人员仍在有阳性病例的单位和另外两 (2) 个单位之间轮换. 3.管理层拒绝对员工进行测试,因为我们没有州执照,因此也没有法律要求。4.在三个单位之间,有一(1)个 MA 在所有三个单位之间照顾阳性和未感染的居民。第三个转变的一(1)个 RA,用于照顾阳性病例和未感染的居民、受感染单位和另一(1)个单位。Dayshift 有一个浮动 RA,可以在所有三 (3) 个单位之间工作。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-04

#coronaviruscovid19 #osha #springportroad #jackson #michigan #unitedstates

一名员工在家中暴露了 COVID-19。Dawn 的人力资源代表和管理层都告诉他,他不会有时间隔离,如果他没有出现上班,他将受到纪律处分。他与几个人保持密切接触(即不到 6 英尺的距离),由于没有强制执行口罩规则,因此没有佩戴口罩。这是一个重大的健康问题,可能会创造超级吊具活动。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-26

#coronaviruscovid19 #osha #micordrive #jackson #michigan #unitedstates

1.10 月 9 日星期五上班的两名员工于 10 月 10 日星期六检测呈 COVID-19 阳性。他们在 10 月 17 日星期六之前没有任何其他员工进行测试。2.他们没关闭以清理建筑物。3.这是一个相当小的办公室,只有一个休息室。他们不会戴口罩,除非直接与病人一起工作,但不能在办公室或休息室附近,办公室里没有办法与社交距离。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-12

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雇主尚未制定 COVID-19 政策,供员工在检测呈阳性或与冠状病毒检测呈阳性或怀疑患有 COVID 的人密切接触时应遵循的政策。雇主没有定期清理工作区域以防止病毒传播。雇主不对员工或客户执行掩码规定。员工或顾客没有洗手液。雇主尚未展示有关 COVID 的必要标志供员工和客户参考。雇主现在要求对 COVID 检测呈阳性的员工在同一周内再次进行另一次检测阳性检测结果。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-16

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1.管理层忽略了告诉员工,其他同事和患者多次对 COVID 进行检测呈阳性。在接触阳性人群之后,员工没有机会接受测试。同事建议管理层说,她可能患有 COVID,管理层仍然使她回到工作岗位,围绕已经患有弱免疫系统的同事和患者进行全面转变。管理层没有遵守同事隔离的准则。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19

#coronaviruscovid19 #osha #northelmavenue #jackson #michigan #unitedstates

两名已经检测为 COVID 阳性的员工仍在工作,另一名患有相同症状的员工正在接受测试。管理层不想通知任何人。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-27

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