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安全报告: Coldwater, Michigan, United States

已更新:

一些员工有 covid,雇主拒绝在其他员工暴露时通知他们。最近,一名员工在工作了一周,当时卫生部门通知他进行隔离。当雇主知道他被送回家时,知道在哪里被指示不要说什么的员工。没有向任何暴露的员工发出通知。人们受到恐吓,不能在家工作。没有温度或筛查。工人可以在咳嗽和发烧中工作。如果你戴口罩,你就会因此感到羞耻。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-31

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“-牙医在不洗手或使用洗手液的情况下进出房间。-牙医的狗进出手术室。-牙医拒绝戴面罩,只有部分时间佩戴眼镜。-牙医整天在鼻子下面戴口罩。-牙医进入办公室穿着磨砂纸在家里穿着磨砂纸,在不更换磨砂纸的情况下从办公室返回家中。-牙医有机会获得免费的个人防护装备包括衣服和 N95 呼吸器,但表示无法找到发出它们的办公室。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-04

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'-一名员工测试对 covid-19 呈阳性。受感染的员工根据需要通知管理层,但管理层未能通知所有员工。员工从 2020 年 5 月 7 日受感染员工的 Facebook 帖子中了解到了这一点。-受感染的员工计划于 5 月 17 日恢复工作岗位,在检测呈阳性后仅十天,而在 CDC 建议的时间内没有被有效隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-14

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'-雇主没有强制员工佩戴 covid-19 疫情期间提供的个人防护设备。-4 月 30 日,员工因拒绝返回工作而被解雇。-员工在开始工作之前不会被询问他们的健康状况,也没有对体温进行扫描以确定是否员工生病了。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-05

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'-午餐室、除巢区、压缩/装袋区以及自动包装输送带包装和堆叠区域不实行 6 英尺或以上的社交距离。-员工在工作开始前不会被质疑自己的健康状况、外界接触者和旅行目的地,也不会对身体进行扫描温度来确定员工是否生病。许多咳嗽、打喷嚏或患病症状的员工被允许进入设施并违反当前的行政命令工作。-雇主提出购买口罩。-潜在的积极射手(被解雇员)的威胁没有立即得到解决。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-16

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1.上周五,一名员工测试对 Covid-19 呈阳性,但并非所有与他直接接触的人都被要求进入隔离,因为保持运营。与该雇员直接接触的两名雇员被允许工作, 因此可能会再感染三名雇员.雇主强制加班,从而造成交叉污染的轮班。他们只是为了消毒而雾,就是这样。3.如果员工没有时间起飞隔离,他们就会被写下来。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-28

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1.雇主没有隔离已经接触过疫情且出现 COVID 症状的员工。雇主只是试图运行生产,而不遵守 MIOSHA 和卫生部门制定的指导方针。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-30

#coronaviruscovid19 #osha #allenavenue #coldwater #michigan #unitedstates

1.雇主没有隔离已经接触过疫情且出现 COVID 症状的员工。雇主只是试图运行生产,而不遵守 MIOSHA 和卫生部门制定的指导方针。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-30

#coronaviruscovid19 #osha #allenavenue #coldwater #michigan #unitedstates

几名员工已经离开了 COVID,他们与之密切接触的员工尚未收到通知。当有人生病时,他们不会通知员工他们来自哪个部门。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-02

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