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安全报告: 3820 Varsity Drive, Ann Arbor, Michigan, United States

已更新:

1.设施正在舞台上举办现场音乐。音乐家们在主餐厅表演时一直都没有也不需要戴面罩。2.表演包括诸如小号或其他指向客人或唱歌的人的乐器等情况。小号手经常清理小号上的吐口,这会将大量颗粒排入空气中。3.蓝色骆驼最近有一例 COVID-19 病例并关闭了,但我不知道他们为此采用了什么程序或流程。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-10

#coronaviruscovid19 #osha #southmainstreet #annarbor #michigan #unitedstates

1.调酒师不能正确佩戴口罩,向顾客传播有关 COVID-19 的错误信息。2.披萨刀不能正确佩戴口罩或者 3。员工的体温取决于手臂而不是额头,导致管理人员的温度读数不准确。4.厨房工作人员在准备顾客食物时经常佩戴口罩在下巴上。5.客户往往没有口罩进入大楼,管理层不会面对他们或要求他们离开,负担落在员工身上。员工在房子后面脱下口罩,戴上口罩在房子后面吃食物,有感染顾客食物和其他员工的风险。7.员工拒绝遵守公司管理层概述的安全程序。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-07-06

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1.口罩没有正确佩戴。2.他们没有正确更换手套。3.不能正确洗手。4.没有正确消毒。5.员工在没有手套或口罩的情况下处理食物。6.出现了一个积极的 COVID-19 病例,许多员工一直在与该人保持联系。


资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-07-06

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1.由于缺乏工作和企业关闭,我们于 2020 年 3 月 16 日被解雇。我被打电话说,尽管住在家令仍然有效,但我们将于 2020 年 5 月 11 日重返工作岗位。2.雇主表示,我们将负责提供自己的个人防护用品,因为该公司不会向员工提供个人防护用品。送货司机必须共用车辆。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收货日期:2020-05-11

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1.酒店里有 COVID-19 积极的人生活,生病的员工在工作,而且该机构人员严重不足,因此员工不能有任何时间去改善。员工被迫清洁学生房间并与 COVID-19 积极的人接触。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-22

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1.客人无法遵守面具的规定。2.在整个班次中从未洗手的同事。3.厨房工作人员没有正确佩戴口罩。4.管理层没有遵守宵禁限制。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-05

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1.一名员工在 12 月 30 日检测为 COVID 阳性,但是直到员工的隔离期过后才通知员工和志愿者,然后他们重返工作岗位。与该人保持密切联系(因为工作要求他们)的其他员工没有得到通知,因此无法隔离自己。雇主不管建筑物里或房间里有多少人。有迹象和发布声明,但后续内容还没有。然后,工作人员必须进入已经包装好的房间,帮助顾客/动物。每隔一周都会举行一次 “爱火车” 活动,公众排队等候;没有社交距离,也没有对建筑物内或其所在房间的人数进行监控。休息室不足以达到 3 位居住者之间的社交距离;提供了更大的房间,但几乎总是用于公众的公共活动。向工作人员和志愿者提供的温度计并不总能奏效,人们只是在猜测他们的温度。接触者追踪或追踪一直是一个玩笑,因为雇主没有告诉任何人员或志愿者何时检测呈阳性。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-18

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1) 尚未提供有关接触协议预防措施和 Covid-19 放电室的适当培训和信息。组织解散和缺乏沟通导致危险情况经常发生。我的主管将自己直接置于高风险境地,没有事先知识或受过培训,面临终止威胁。2) 高资员工可以在没有更新培训或监督以及疏忽包括 Covid-19 在内的高风险联系协议室的情况下不受限制地操作。尚未提供有关未获医院或密歇根医学院批准的更新政策的适当文件。训练错误信息,例如不符合医院或 EVS 准则的做法。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-15

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'-员工的住宿男朋友测试呈阳性,对 covid-19 有症状。员工 14 天没有接到指示自我隔离或隔离。相反,我们鼓励员工来工作,以满足佩戴 N-95 呼吸器的要求。-员工与大约 15 名同事经常密切接触。这使同事面临 covid-19 的风险,并且不符合疾控中心目前的指导方针或 2020-36 和 2020-76 号行政命令。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-03

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