T8CCR 3203 (a) (4)/(a) (6)。雇主未能有效执行 CDPH COVID-19 准则,原因是:实例 1:一名员工因病到达工作岗位,接受了体温检查,发了轻微的发烧,但被允许上班。几个小时后,员工被送回家,当时他的发烧加重了,他感觉不舒服。该员工后来经检测呈 COVID-19 阳性。实例 2:雇主尚未为休息室实施社交距离计划。当员工休息时,他们在没有面罩的情况下彼此靠近。所有员工都同时休息,对于位置、休息室或在外面设置的小天篷,只有几种选择。休息的人数超出了空间允许的人数。实例 3:只有一个时钟,员工在轮班时间聚集在一起,而不必保持社交距离。
据称危险:1,员工暴露:100
资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-08-12
据称危险:1,员工暴露:100
资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-08-12
评论
评论