1.未能遵守 COVID 法规。雇主没有强制戴口罩。2.雇主没有进行体温检查或向员工询问有关 COVID 症状的情况。3.雇主没有强制保持社交距离。4.雇主没有按照应有的方式清洁设施。5.雇主允许 COVID 阳性员工在症状出现之前继续工作,而且当其他员工接触呈阳性的人时不会通知其他员工以便他们能够隔离。在隔离期结束之前,已经打电话给病假的员工,并要求他们回来;在某些情况下,他们的工作受到威胁。人们害怕去工作,因为他们可能生病了,而且因为害怕被解雇而害怕待在家里。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-26
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