Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Adicionar mais

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


Seu relatório está na fila!

O processamento da denúncia pode levar até 12 horas.

Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se tiver dúvidas.

Safety Report: Reclamação da OSHA da Covid-19, OSF Healthcare dba St Francis Hospital & Medical Group, 3401 Ludington Street, ESCANABA, MI, 49829, USA

há 3 anos negócios

Relatório Regulatório

3401 Ludington Street, Escanaba, 49829 Michigan, United States

Em 10 de abril de 2020, por causa de uma condição médica existente (asma), um funcionário procurou e recebeu uma acomodação no local de trabalho sob a Lei Americana com Deficiência (ADA) para trabalhar em áreas onde os pacientes não eram positivos para covid-19. No dia 9 de outubro, o funcionário foi informado por seu supervisor que o hospital tentará, mas não pode garantir a acomodação ADA daqui para frente. Além disso, em 21 de outubro, o funcionário foi informado de que ele seria obrigado a usar equipamentos de proteção individual, usar um respirador N95 e teria que se submeter a um teste de ajuste do respirador antes ou no início de seu próximo turno de trabalho. O funcionário ainda não foi avaliado medicamente quanto à sua capacidade de usar um respirador, e seu médico indicou por escrito que ele não pode fazê-lo. Sob ameaça de uma falsa acusação que poderia comprometer a perda de sua licença de enfermagem (ou seja, abandono do paciente), o empregado é forçado a trabalhar em um ambiente que possa resultar em morte ou danos físicos graves.


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-10-22

#coronaviruscovid19 #osha #ludingtonstreet #escanaba #michigan #unitedstates

Relatórios recentes perto de mim