1. O empregador sabia que um funcionário testou positivo para o COVID-19 e continuou a tê-los trabalhando. As diretrizes para o COVID-19 não estão sendo seguidas.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-04-13
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-04-13
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