1. Der Arbeitgeber wusste, dass ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurde und fortgesetzt wurde, dass er arbeiten konnte. Die Richtlinien für COVID-19 werden nicht befolgt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-13
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-13
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