L'employeur n'applique pas de pratiques de sécurité adéquates pour protéger ses employés contre la propagation du COV-2 du SRAS, notamment : 1. Aviser les employés lorsqu'ils ont pu être exposés au COVID-19, tout en maintenant la confidentialité comme l'exige la Loi sur les Américains avec Disabilities (ADA).…
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