Der Arbeitgeber führt keine angemessenen Sicherheitspraktiken ein, um seine Mitarbeiter vor der Ausbreitung von SARS-CoV-2 zu schützen, wie z. Benachrichtigung der Mitarbeiter, wenn sie COVID-19 ausgesetzt waren, aber Wahrung der Vertraulichkeit, wie es der Americans with Disabilities Act (ADA) gefordert hat.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs:…
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