1) L'employeur n'a pas mis en œuvre de bonnes pratiques de lutte contre les infections consistant à nettoyer et à désinfecter régulièrement les surfaces, l'équipement et d'autres éléments de l'environnement de travail. 2) L'employeur n'a pas mis en œuvre l'éloignement social pour la lutte contre les infections.…
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