L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans le décret #20 -81 et le Plan de préparation du COVID-19, plus précisément : 1. L'employeur n'exige pas que les employés portent des revêtements faciaux. 2. L'éloignement social n'est pas appliqué par l'employeur en vertu de son plan…
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