1) L'employeur n'a pas de plan d'extermination pour résoudre les problèmes de rongeurs et de gardon dans les cuisines et les bars. 2) L'employeur n'a pas mis en œuvre les protocoles COVID-19 sur le lieu de travail où l'employé a été testé positif au COVID-19.
Risques allégués …
Risques allégués …
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