L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans le décret exécutif et la préparation au COVID-19, plus précisément : 1. L'éloignement social n'est pas pratiqué pour assurer la sécurité des employés. 2. L'employeur n'applique pas le mandat de couverture faciale, comme les employés ne portant pas…
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