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Sicherheitsberichte: Waffle House

Aktualisiert:

Echtzeitberichte

Der Arbeitgeber verlangt von den Arbeitnehmern, dass sie neben einem Mitarbeiter arbeiten, der positiv auf COVID-19 getestet wurde und bei der Arbeit bleiben darf.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-23

#coronaviruscovid19 #osha #wafflehouse #eastmainstreet #lincolnton #northcarolina #unitedstates

Am 22. Januar 2021 waren oder hätten Mitarbeiter am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein können, da ein Mitarbeiter an diesem Tag arbeitete, während er Symptome hatte, die mit denen einer COVID-19-Infektion übereinstimmten, und anschließend eine positive Untersuchung der Krankheit aufwies.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-26

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Einer der Manager hat positiv auf COVID-19 getestet und arbeitet immer noch und stellt das gesamte Personal frei. Wenn die Mitarbeiter nicht zur Arbeit kommen, werden sie gekündigt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-25

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1. Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen dürfen zur Arbeit kommen. 2. Mitarbeiter werden nicht benachrichtigt, wenn Mitarbeiter eine positive COVID-19-Diagnose erhalten. Die Anlage wird nicht gemäß den CDC-Richtlinien gereinigt und desinfiziert, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber COVID-19 zu minimieren. Der Arbeitgeber setzt die soziale Distanzierung nicht gemäß den… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat keine guten Hygiene- und Infektionspraktiken eingeführt, einschließlich sozialer Distanzierung, Temperaturuntersuchungen, häufigem und gründlichem Händewaschen, Bereitstellung von Masken, Handschuhen, Pflege des Housekeeping wie routinemäßige Reinigung und Desinfektion von Oberflächen und Ausrüstung für die Mitarbeiter.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-07-20

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Es besteht die Befürchtung, dass eine Exposition gegenüber COVID-19 im Restaurant auftreten könnte oder hätte auftreten können, da bei einem Mitarbeiter die Infektion diagnostiziert wurde; Mitarbeiter, die Kontakt mit dem infizierten Mitarbeiter hatten, arbeiten weiter und die Einrichtung wurde nicht wegen Reinigung geschlossen.


Quelle: Osha.gov | Datum… Mehr sehen

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(1) Die Mitarbeiter werden nicht darüber informiert, dass andere Mitarbeiter positiv auf Covid-19 getestet werden. Das Restaurant wurde nicht ordnungsgemäß desinfiziert. Das obligatorische Maskenträgen der Mitarbeiter und die regelmäßige Desinfektion der Stationen wurden nicht durchgesetzt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-03

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Der Arbeitgeber setzt keine guten Reinigungsverfahren für COVID-19 in Bereichen durch, in denen sich die Kunden in der Einrichtung beschäftigt haben.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 23
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-27

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1) Der Arbeitgeber trifft keine Vorkehrungen, um Arbeitnehmer vor der Vertragsvergabe und Verbreitung des Coronavirus (COVID-19) am Arbeitsplatz zu schützen:
a) Soziale Distanzleitlinien gemäß den CDCD-Richtlinien werden nicht durchgesetzt.
b) Gesichtsbeläge/Masken werden weder für Mitarbeiter gemäß Gouverneur Northam zur Verfügung gestellt noch benötigt?s Exekutivbefehl Nr. 65.

Angebliche… Mehr sehen

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1. Mitarbeiter werden nicht vor einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 geschützt.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 13
Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-07-09

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