Erstellen eines Berichts

Bitte geben Sie den Titel des Berichts an
Bitte geben Sie den Standort an
Bitte geben Sie Details an

Mehr hinzufügen

Erhalten Sie Benachrichtigungen und Updates für Ihren Fall!

Diese Informationen werden auf der Website nicht angezeigt. Wir können Sie über Aktualisierungen informieren und können Sie kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten, um Ihr Problem zu beheben oder zu beheben.

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Wir zeigen Ihre E-Mail oder Kontaktinformationen nicht an

Überspringe diesen Schritt

Fotos oder Videos hinzufügen

Wir empfehlen Fotos und Videos, um Ihren Bericht zu erläutern

Foto/Video hinzufügen
Dateien hier ablegen
Diesen Schritt überspringen

E-Mail- oder SMS-Kopie des Berichts

Geben Sie unten ein, um eine Kopie Ihres Berichts per E-Mail zu erhalten, oder senden Sie einen Link zu Ihrem Bericht

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Danke für deinen Bericht!

WICHTIG - Ihr Bericht wird in die Warteschlange gestellt Es kann bis zu 12 Stunden dauern, bis Ihr Bericht auf unserer Homepage angezeigt wird (wenn er nicht als privat entschieden wurde)


Ihr Bericht befindet sich in der Warteschlange!

Die Bearbeitung Ihres Berichts kann bis zu 12 Stunden dauern.

Schicken Sie uns eine E-Mail an support@safelyhq.com, wenn Sie Fragen haben.

Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, Burger King, 4200 International Boulevard, OAKLAND, CA, 94601, USA

vor 4 Jahren geschäft

Regulierungsbericht

East 14th Street, Oakland, 94601 California, United States

1. Der Arbeitgeber schickt keine Mitarbeiter nach Hause, die sich krank fühlen oder Anzeichen und Symptome von COVID-19 zeigen. Die Mitarbeiter im November und Dezember gaben an, dass sie sich krank fühlten und wurden gebeten, Medikamente einzunehmen und bei der Arbeit zu bleiben. T8 CCR 3205 (c) (4) 2. Der Arbeitgeber unternimmt es nicht, enge Kontakte mit Mitarbeitern zu benachrichtigen und/oder unter Quarantäne zu stellen, die im Verdacht standen, COVID-19 zu haben. Die Mitarbeiter verbrachten im November und Dezember alle Zeit zu Hause außerhalb der Arbeit, und keine Mitarbeiter wurden über enge Kontaktaufnahme informiert oder unter Quarantäne gestellt. T8 CCR 3205 (c) (3) (b) (3) (a) 3. Der Arbeitgeber prüft die Mitarbeiter nicht auf Anzeichen und Symptome, wenn sie zur Arbeit kommen. Das Management stellt keine Fragen, wenn Mitarbeiter Anzeichen oder Symptome haben. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 4. Der Arbeitgeber scheitert es, Mitarbeiter in den Themen COVID-19 auszubilden, wie soziale Distanzierung und Reinigung von High-Touch-Bereichen. T8 CCR 3205 (c) (5) 5. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass alle praktischen Lösungen zur Aufrechterhaltung der sozialen Distanzierung bestehen. Die Hühner- und Bratstation befindet sich in unmittelbarer Nähe und befindet sich manchmal in der Nähe der Durchfahrtsstation. Das Management hat den Arbeitsplan nicht angepasst, um eine größere soziale Distanzierung zu ermöglichen. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 6. Der Arbeitgeber hat es versäumt, einen schriftlichen Plan für COVID-19 mit Richtlinien und Verfahren umzusetzen. Es gibt keinen schriftlichen Plan, um zu beschreiben, wie oft Bereiche gereinigt werden, wie oft sich Mitarbeiter die Hände waschen und wie sie so viel soziale Distanzierung wie möglich aufrechterhalten können. T8 CCR 3205 (c) 7. Der Arbeitgeber setzt nicht durch, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz häufig die Hände waschen. T8 CCR 3205 (c) (8) (D) 8. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass High-Touch-Bereiche häufig gesäubert werden. T8 CCR 3205 (c) (8) (C)

Angebliche Gefahren: 8, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-26

#coronaviruscovid19 #osha #burgerking #east14thstreet #oakland #california #unitedstates #chicken

Aktuelle Berichte in meiner Nähe