Der Arbeitgeber schützt Mitarbeiter, die in der Rekrutierungsabteilung arbeiten, nicht vor dem Vertrag mit COVID-19 durch den Einsatz sozialer Distanzierung, physischer Barrikaden oder Gesichtsschutzschilde.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-06-16
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-06-16
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Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien der Exekutivverordnung 21-11, die die Anforderungen des COVID-19-Vorbereitungsplans für Minnesota-Unternehmen enthalten, insbesondere: Die Einrichtung verfügt nicht über Protokolle, die eine angemessene physische Distanzierung von Mitarbeitern ermöglichen, die innerhalb von 6 Fuß von jedem arbeiten andere.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-06-04
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-06-04
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