1. Der Arbeitgeber hat kein Präventions- und Vorbereitungsprogramm für Infektionskrankheiten für COVID-19 entwickelt und implementiert, das jedoch nicht auf soziale Distanzierung und die Verwendung von Gesichtsbedeckung beschränkt ist. Nach Kenntnis eines positiven Tests am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber Arbeitskräfte, die möglicherweise exponiert worden waren, nicht identifiziert und…
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