创建报告

请提供报告标题
请提供位置
请提供详细信息

获取有关您案例的警报和更新!

这些信息不会显示在网站上。我们可以通知您更新,并可能与您联系以获取更多信息,以帮助您解决或跟进您的问题。

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

我们不会显示您的电子邮件或联系信息

跳过此步骤

添加照片或视频

我们推荐照片和视频来帮助您解释报告

添加照片/视频
将文件放到此处
跳过此步骤

报告的电子邮件或短信副本

在下面输入以获取您的报告副本的电子邮件,或短信指向您的报告的链接

请提供电子邮件或电话
请提供电子邮件或电话

感谢您的举报!

重要信息-您的报告已排队可能需要 12 个小时才能在我们的主页上显示您的报告(如果没有选择为私人)


您的报告已排队!

处理您的报告最多可能需要 12 个小时。

如果你有任何问题,请发送电子邮件至 support@safelyhq.com。

安全报告: 11627 Airport Road, Everett, Washington, United States

已更新:

雇主在航班线上的 45-12 号大楼内设立了一个临时区域(持续 12 至 24 个月)。有一个被称为 “工具室” 的临时区域,这是一个受控的环境;不符合 COVID 19 协议;出口/出口有限,因为在紧急情况下只有一条出路。特别是在下午 2:30 至 11:30 这个区域内,工作人员不遵守 COVID 19 协议,例如佩戴面罩和保持 6 英尺距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-08

#coronaviruscovid19 #osha #westcasinoroad #everett #washington #unitedstates

“Everett 诊所是一个 '干净的地点',这意味着诊所没有看到 COVID 患者。筛选器为患者筛查 COVID,筛查问题太过灰色。诊所不询问已知的暴露。员工被要求证实有症状,比对病人的要求更详细。“问候站使用的温度计过低,已经多次讨论过。-“清洁地点” 没有正确的个人防护设备。-不是每晚都进行特别清洁。-我们还没有接受 N95 的适合测试。-大厅没有社交距离。-儿科医生有一天被派到治疗患者的 COVID 站点,然后在第二天回到 “清洁地点”,暴露员工和患者。-雇主没有通知员工何时检测呈阳性。-雇主没有通知员工何时检测呈阳性对于 COVID-19。雇主的政策是不通知其他雇员,即使他们与其他雇员保持密切联系。只要员工没有出现 COVID 症状,就应该来工作。-没有足够的工作人员来清理/擦拭大厅或厕所的东西。-医生被迫达到 “配额”,这意味着他们在后面跑,病人必须在大厅等待更长时间。-提供给员工的口罩(纸口罩)在箱子上显示为 “非医疗级”。一位医生提出了这种担忧,但仍在使用这些口罩。-公司不会对员工进行测试,只有在有症状的情况下才对他们进行测试。-没有提供特殊的 COVID 培训。-上周有一封电子邮件说明根据情景订购哪种 COVID 测试。随着 COVID 测试的运行,想知道有多少测试不是正确的测试。-可能患有 COVID 的患者在房间里进行检查。之后房间被擦掉,但没有像病人是冠状病毒确诊病例一样关闭或清洁。房间正在持续使用。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-25

#coronaviruscovid19 #osha #121ststreetsoutheast #everett #washington #unitedstates

COVID-19 不合规:Delta Yard 办公楼 F、船员室、设施、设施、设备(包括院子机车):入口上贴有口罩和保持社交距离的标志,如果有 COVID 症状,没有关于不进入的通知。没有定期或持续的消毒/消毒设施、共用设备、轮班/使用者之间通常接触的表面、计算机工作站之间没有障碍物、如果要求提供口罩未知、口罩佩戴是间歇性的。没有一次性手套/面罩用于清洁表面、桌子/餐饮区域、员工没有关于适当表面清洁的培训、没有清洁用具/实施/用品、没有容器将热肥皂水移至工作地点进行深度清洁。对于无法用肥皂/水清洗的设备,没有专门的清洁解决方案,大多数清洁剂都没有使用原包装或标签正确,许多喷雾瓶周围只标有 “消毒剂”。共享设备/工具不会定期清洁或消毒/消毒;平板电脑/工作报告设备/计算机/键盘和手机不会在用户/轮班之间进行清洁/消毒,设施/设备接触点或自动售货机也不会进行清洁/消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-09

#coronaviruscovid19 #osha #15thstreet #everett #washington #unitedstates

没有检查温度,面部遮盖规则没有执行,没有建立手卫生站,没有强制保持社交距离,工作人员在没有手套和口罩的汽车上工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-14

#coronaviruscovid19 #osha #evergreenway #everett #washington #unitedstates

一位同事已经检测为 COVID 阳性,[经理] 告诉 [阳性测试人员] 不要让任何人知道他们有 COVID。如果员工要报告正面的 COVID 状态,管理层使员工害怕失去工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #4thavenuewest #everett #washington #unitedstates

2020 年 5 月 10 日生病的员工的报告。由于症状,她的医生指示她离开工作并立即进行 COVID 测试。当她告诉经理时,经理恐吓病员工不要接受冠状病毒检查。然后在病工再次表示担忧之后,将病工作人员送回家作为惩罚。也不要在员工身边戴口罩,让人们不要在商店佩戴口罩。当员工尝试强制执行这些 COVID 协议时,她不强制实施社交距离,实际上会对员工感到愤怒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-03

#coronaviruscovid19 #osha #southeasteverettmallway #everett #washington #unitedstates