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安全报告: 5301 Longhill Road, Williamsburg, Virginia, United States

已更新:

雇主位于 SI Dance, LLC,那里的员工和所有者经检测呈 COVID-19 阳性,但雇主没有遵守 VOSH 和 CDC 的指导方针,其中包括:1.主人的孩子检测呈阳性,主人拒绝隔离,尽管她没有接种疫苗。所有者最终生病了,使所有员工和年轻学生(12 岁以下)都感染了 COVID-19。2.员工下班感染 COVID-19 后,雇主不允许生病和有症状的员工进行隔离,并要求员工继续工作,进一步暴露其他员工和年轻学生。

据称危险:2,员工暴露:2
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-10-20

#coronaviruscovid19 #osha #tewningroad #williamsburg #virginia #unitedstates

位于 Wireless Vision 员工工作的 T-Mobile,雇主没有在员工在工作场所发现 COVID-19 阳性病例后的 24 小时内通知员工。

据称危险:1,员工暴露:5
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-09-13

#coronaviruscovid19 #osha #caseyboulevard #williamsburg #virginia #unitedstates

1.雇主没有通知员工在工作场所发现的 COVID-19 确诊病例(2021 年 3 月 29 日发现)。2.雇主没有通知密切接触的员工他们在工作场所接触到一例 COVID-19 确诊病例(2021 年 3 月 29 日发现)。3.在员工休息室里,员工吃休息时间,雇主没有安装障碍(工程控制)来减少风险。管理层没有强制保持社交距离。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-09

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雇主位于威廉玛丽学院的 Cosi,员工在那里从事食品服务,没有采取预防措施来保护员工免受在工作场所感染和传播冠状病毒(COVID-19),其中 1。雇主允许那些与 COVID-19 阳性家庭成员接触过密切接触并怀疑感染了 SARS-CoV-2 病毒的员工工作。受影响的员工报告了接触管理层的风险,并被要求在不遵循重返工作岗位的政策和程序的情况下返回工作岗位。对于已知或怀疑感染了 SARS-CoV-2 病毒的员工,雇主没有制定和实施符合弗吉尼亚州最终永久标准(16VAC25-220)的恢复工作岗位政策和程序。雇主迫使员工在确认为积极的 COVID-19 员工的工作场所工作。如果员工向雇主表示他们对这种情况感到不舒服,他们可以选择继续工作或辞职。

涉嫌危险:3,员工暴露:11
来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-14

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A
我的故事和其他人的故事大致相同... 5 月 11 日,我订购了电池供电的手持式木材切割机/电锯。通过薪朋友支付 25.99 美元。等了 3 个星期,邮件里有一个生存链。我给 “公司” 发了电子邮件,他们告诉我,连锁链是我订购的,电池供电的是 80 美元。
从订单确认书中你可以清楚地看到它告诉你你正在订购电池供电的手持式木刀...
这些人是骗局,需要追究责任并关闭。

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1.在各个单位中,COVID-19 检测呈阳性的居民/患者可以进入日间/一般区域隔离,使员工/员工和其他居民/患者感染 SARS-CoV-2 病毒。例子包括:大约两周前,Magnolia #101 房间里的 COVID-19 阳性住客/患者被允许进入白天/一般区域,并暴露后来检测 COVID-19 呈阳性的员工。2.与 COVID-19 阳性员工有密切接触的员工不提供 N95 或同等呼吸保护。诸如礼服等个人防护设备(PPE)没有得到妥善处置。要求进入 COVID-19 阳性住宿/病人房间的员工在进入时必须穿上衣服和其他个人防护装备,并在现有 PPE 的情况下使用个人防护装备;但是,员工正在带着个人防护设备离开隔离室,然后在包括日间/一般区域在内的不同位置处置个人防护设备。进入大楼时不再进行白天和夜班的温度检查和筛查。雇主没有遵循(实施)自己的 COVID-19 应对和保护计划。管理层、主管和员工已经变得自满。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-02

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