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安全报告: Greenville, South Carolina, United States

已更新:

(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能感染病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒和员工训练。员工没有佩戴面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-10

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(1) 设计师被允许在不被隔离的情况下返回工作 14 天。她没有接受阴性测试,一直在沙龙咳嗽,这被认为是症状。所有员工都被问到该同事在返回之前是否经过检查,并被告知不要担心,因为该员工在 3 天内没有症状,自第一次出现症状以来已经 10 天了,但仍在咳嗽。虽然造型师太戴口罩,但员工还没有戴口罩,也没有被强制执行。员工一直与客户双重预订,员工感到环境不安全,业主也不在乎。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-01

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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能感染病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒和员工训练。员工已经检测 COVID-19 呈阳性,需要重返工作岗位,使员工面临风险。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-06

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-24

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(1) 商店位于格林维尔市范围内,并继续违反《紧急条例》,要求个人佩戴面罩。这是向 OSHA 提出的第二份可能是第三次投诉,也是向格林维尔市提出的第八次投诉。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-08

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主没有采取任何预防措施来保护雇员。雇主不要求使用口罩;而且,他也没有戴口罩。允许员工继续处理病毒症状以及与其他员工直接接触工作。他们留给员工自己隔离。员工正在触摸商店内的每一个表面,使病毒蔓延。有一名员工仍然在医院使用 COVID-19。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05

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COVID-19 案例正在攀升。雇主正在会议室举行不可能保持社交距离的会议室。会议期间,员工没有戴口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-30

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(1) 宾果大厅没有保持社交距离。(2) 人们离开后该设施尚未清洁。(3) 告诉经理他们对 Covid 检测呈阳性反应的客户可以进入建筑物玩宾果游戏。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-20

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主没有通知与员工直接接触但检测呈阳性可能接触的雇员。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-18

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