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安全报告: 351 Avenue H, San Francisco, California, United States

已更新:

A

R.H.Fingal 商店骗局, 3146 Mission St, San Francisco, CA, USA

2年前 • 细节

我进行了 1 次在线购买，并支付了 2 次购买的费用。我已经尝试联系过好几次了，可能有两次电子邮件说我会查看并回复你。但我从来没有收到过他们关于我在 2022 年 11 月 26 日购买的消息。我花了 91.20 美元自掏腰包

#onlineshopping #scam #delivery #onlinescam #missionstreet #sanfrancisco #california #unitedstates

R.H.Fingal Shop Scam 照片 #1
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A

亚马逊送货司机非法停车, Embarcadero, San Francisco, CA, USA

2年前 • 细节

在 RISH HOUR 期间，司机非法将车停在旧金山 Embarcadero 的 “随时不停车” 地点交通封锁转弯道浪费了所有人的时间，因为他无法合法停车 100
任何人都不应如此不考虑，以至于他们在交通繁忙的高峰时段非法停车，而100英尺外有合法停车位。司机拒绝移动卡车说他必须把车停在那里。WTF？封锁了转弯车道不只是几分钟，而且封锁了至少 30 分钟。粗鲁粗鲁粗鲁。在繁忙的星期五下午开车回家已经够难了，但是你的一位司机在 “随时都不停车” 标志前非法停放亚马逊送货卡车值得谴责。你知道这是学士学位，他举起的所有人也都知道。许可证编号 45675K3

#traffic #amazon #recklessdriving #sanfrancisco #california #unitedstates

Amazin Delivery Driver illegally parking 照片 #1
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Covid-19 OSHA投诉, U-Haul Storage of San Francisco, 1525 Bryant Street, SAN FRANCISCO, CA, 94103, USA

3年前 • 细节

监管报告

三分之一的员工被诊断出患有 Covid 阳性，而且所有人都生病了雇主尚未通知员工接触情况


资料来源：osha.gov | 收据日期：2022-01-18

#coronaviruscovid19 #osha #bryantstreet #sanfrancisco #california #unitedstates

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Covid-19 OSHA投诉, Purple Star MD, 2520 Mission Street, SAN FRANCISCO, CA, 94110, USA

3年前 • 细节

监管报告

“雇主没有通知其员工工作场所的人员可能接触过 COVID-19。”T8 CCR 第 3205 {c) (3) COVID-19 预防 (3) 调查和应对工作场所的 COVID-19 病例。(B) 如果工作地点发生 COVID-19 病例，雇主应采取以下行动：3.在雇主知道或应该知道 COVID-19 病例后的一个工作日内，雇主应以员工易于理解的形式发出书面通知，告知工作场所的人员可能接触过 COVID-19。该通知的书写方式不得泄露 COVID-19 病例的任何个人身份信息。书面通知可能包括但不限于个人服务、电子邮件或短信，前提是可以合理地预计员工会在发送后的一个工作日内收到这些信息。通知应包括《劳动法》第 6409.6 (a) (4) 条所要求的消毒计划。通知必须发送给以下人员：a. 在高风险暴露期内在工作场所的所有员工。如果雇主有理由知道雇员没有收到通知，或者对通知中所用语言的识字能力有限，雇主应在可行的情况下尽快以雇员能理解的语言发出口头通知。高风险暴露期间的工作场所。

据称危险：1，员工暴露：1
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-12-27

#coronaviruscovid19 #osha #missionstreet #sanfrancisco #california #unitedstates

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Covid-19 OSHA投诉, Transit America Services, Inc., 425 Townsend St., SAN FRANCISCO, CA, 94107, USA

3年前 • 细节

监管报告

没有向未接种疫苗的员工提供 N95 午餐室没有 6 英尺远的午餐室和洗手间没有常规的卫生设施。机械师模块内的霉菌生长

据称危险：2，员工暴露：1
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-12-16

#coronaviruscovid19 #osha #townsendstreet #sanfrancisco #california #unitedstates

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Covid-19 OSHA投诉, Naza Beauty, 985 Valencia Street, SAN FRANCISCO, CA, 94110, USA

3年前 • 细节

监管报告

12月22日12月22日，一名员工在现场检测呈covid-19阳性。一旦检测呈阳性，该员工就被送回家，但预计其余员工将继续提供沙龙服务并处理客户。这是员工第三次接受 covid，每次管理层和所有者都没有采取适当的安全措施。尽管有些人表示他们感到不安全，但预计员工将在第二天工作。T8 CCR 3205 (c) (3) (B)：(3) 调查和应对工作场所的 COVID-19 病例。(B) 如果工作地点发生 COVID-19 病例，雇主应采取以下行动：1.确定 COVID-19 病例最后一次出现的日期和时间，尽可能确定 COVID-19 检测阳性和/或诊断的日期，以及 COVID-19 病例首次出现一种或多种 COVID-19 症状的日期（如果出现任何症状）。确定谁可能有过密切接触者。这需要对 COVID-19 病例的活动情况以及 COVID-19 病例在高风险暴露期间可能访问过的工作场所的所有地点进行评估。注意：有关密切接触后员工的排除要求，请参见 (c) (9) 小节。在雇主知道或应该知道 COVID-19 病例后的一个工作日内，雇主应以员工易于理解的形式发出书面通知，告知工作场所的人员可能接触过 COVID-19。该通知的书写方式不得泄露 COVID-19 病例的任何个人身份信息。书面通知可能包括但不限于个人服务、电子邮件或短信，前提是可以合理地预计员工会在发送后的一个工作日内收到这些信息。 通知应包括《劳动法》第 6409.6 (a) (4) 条所要求的消毒计划。通知必须发送至以下地址：1.确定 COVID-19 病例最后一次出现的日期和时间，尽可能确定 COVID-19 检测阳性和/或诊断的日期，以及 COVID-19 病例首次出现一种或多种 COVID-19 症状的日期（如果出现任何症状）。确定谁可能有过密切接触者。这需要对 COVID-19… 更多

#coronaviruscovid19 #osha #valenciastreet #sanfrancisco #california #unitedstates

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