安全报告: Working Against Violence, Inc., 527 Quincy St, Rapid City, SD 57701, USA
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1) 雇主尚未为员工制定额外的预防措施/程序/个人防护设备（PPE），以协助防止员工接触 COVID-19 病毒。包括但不限于 CDC/OSHA 建议的注意事项/程序。违反 1970 年 “职业安全和健康法” 第 5 (a) (1) 条. 2) 雇主没有制定工作场所暴力预防方案.违反《职业安全和健康法》第 5 (a) (1) 条。3) 员工面临化学品危险，没有接受危险沟通培训和/或关于他们所接触的化学品的信息。与 29 CFR 1910.1200 相反。4) 雇主未能记录符合 1904.7 一般记录标准的与工作有关的伤害。与 29 CFR 1904 (a). 5) 雇主没有张贴 OSHA 海报，该海报告告知员工根据该法为他们提供的保护。违反 29 CFR 1903.2 (a) (1). 6) 雇主尚未制定旨在消除或尽量减少员工接触血源性病原体的书面暴露控制计划。与 29 CFR 1910.1030 (c)…
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