病理学员工的工作距离不到 6 英尺。一名员工在 10 月生病,他说病理学经理注意了疾病,该经理驳回了担忧,并表示这是过敏症。她说,如果员工病得太难以工作,她将是解决这个问题的人。当时,附近的员工没有一名被迫戴口罩。员工生病 2 周后,同事被说病员工告诉他们接触了 COVID。近距离不到 6 英尺的员工后被告知,事后,他们被暴露出来。附近的员工没有被告知要隔离。经理从来没有派员工回家去隔离。员工获得了两套相互冲突的指示。医院 COVID 工作人员告诉员工隔离。但是,医院热线工作人员告诉员工说是道听说,并告诉员工不要隔离。说受感染的员工康复后返回工作岗位,拒绝正确佩戴口罩,底部绑带被塞进领子。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-01
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1) 我们在医院的部门与患者的接触很少。我们在办公室里一起工作,在一个房间里一次 6-8 名员工。我们通过葡萄树发现至少 2 名员工对 Covid-19 呈阳性反应,但在事实发生后几周才发现。我们没有被告知何时确认病例,管理层也不愿意告诉我们。我们只是在询问为什么某些工作人员休息 2 周时才发现。2) 我们要求办公室在最近一次病例后进行消毒,但被告知不。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-19
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1) 临床工作人员、护士和急诊技术人员没有为 Covid-19+ 患者提供全套个人防护设备,PUI 正在接受分类和步行/轮子到该部门。曾经发生过工作人员将 Covid-19+ 患者和 PUI 从急诊室护送到急诊室的情况,有时只戴着面罩,没有眼睛保护或礼服。此外,在完成急诊评估和将患者连接到监视器的同时,病人房间的门仍然是打开的。这些工作人员在回到工作站时,触摸所有东西;这可能包括休息室、干净和污染的杂物室以及其他各种地方。2) 看到护士在没有眼睛防护或长袍的情况下进入 Covid-19+ 房间。3) 观察到许多晚上/午夜班的工作人员不要把他们的口罩放在鼻子上或拉过鼻子。观察到一些工作人员戴着面具,同时在病人护理区域彼此进行了长时间的对话。工作人员在患者护理区域吃和分享食物,同时将口罩放下来。观察到办事员和注册人员在考虑到 ER 等候室时也做了同样的事情。4) Covid-19+ 房间里同时有多名工作人员。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-16
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1) 急诊处的文员/注册人员在进入急诊时,患者面临着接触到 Covid19+ 患者和 PUI 的情况。ER 的领奖台区域用于快速登记,有些障碍不会一直走或没有封闭。在急诊前登记台也可以办理登记手续,在那里的障碍物无法满足台面,柜台和屏障底部之间有空间;患者可能会靠在办公桌上,有接触风险。该地点附近还有另一个没有任何障碍物的地区。2) 实施了一个新的 “冷热分类流程”,未受过临床教育或培训的急诊人员/注册人员将确定 Covid-19 疾病并确定这些患者的安置位置。这位工作人员坐在没有保护的领奖台以及 ER 前台。在确定病人是热还是冷之前,每个人都可能与 Covid-19+ 患者或 PUI 保持一致。-有时,当讲台没有办事员时,不是 Covid-19+ 的患者以及出院的患者排队等候与 Covid-19+ 患者或 PUI 患者一起。3) 秘书/注册人员必须进入房间向患者获取完整的注册信息,有时候在房间里的时间超过 10-15 分钟。一些患者在分类时可能显得无症状,稍后进行入院检查。但是,目前,文员/注册人员已经保持了密切联系。4) 缺乏与医院计算机应用程序的口头或电子沟通,因为患者主要投诉所显示的症状并不怀疑 Covid-19 症状。患者正在 我们的急诊室可以看到在外部设施进行的测试,除非打开患者的病历,否则检测信息不会反映出来。在快速登记时,文员/注册人员无法访问病人的病历或登记到达急诊所的患者,因此在快速注册或登记完成时,这种暴露是不明的,从而使员工面临风险。5) EMS 工作人员正在运送病人紧急服务和 Covid-19+ 患者或 PUI 没有与文员/注册人员沟通,因为我们在与 EMS 人员直接遇到患者到达/检查时,我们保持密切联系,即面向患者。EMS 人员并不总是以完整的个人防护设备正确进入建筑物。对于通过 EMS 进来的创伤患者,尚不清楚他们是否已经过 Covid-19 测试。文员/注册人员再次得不到保护。6) 就业时,医院员工必须安装 N95 呼吸器,因为与空气传播疾病(包括 Covid-19)有关的任何健康危害。Covid-19…
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