1。午餐室产能过剩和人们在你吃饭时走过。2.举行会议/小组聚会并将员工带回来,即使他们对此感到不舒服。Covid-19 积极向上的员工不在家隔离;并继续进入办公室工作。
资料来源:Osha.gov | 收货日期:2021-03-30
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1.管理者似乎不愿意为安全的地方安排住宿。2.管理者没有充分强制保持社交距离和使用口罩。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-06
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1.在常用的员工办公空间中没有社交距离。不强制在员工共享办公空间中使用掩码。3.允许在共用办公空间内用餐,而不是指定的休息室。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-18
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