该公司表示,在 COVID 19 疫情期间在家办公对其他工作人员来说是不公平的。员工被告知他们既可以工作,也可以花时间无偿,这对许多人来说是不可行的。除了前几周的病例外,员工没有收到关于建筑物中任何 COVID 病例的通知。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-15
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办公室的几名员工测试对 Covid 呈阳性,尚未隔离,仍在工作。面具的授权没有得到遵守。自助餐厅还设有开放式沙拉吧。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09
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该公司自成立以来一直没有遵循 COVID 的指导方针。办公室里有人不戴口罩,办公室里有人知道他们已经接触过 COVID。该公司并不要求他们接受 COVID 阴性测试,即使他们已经接触过 COVID。准则很明确,他们在每一种情况下都违反了这些准则。该公司在办公室错误地报告了数字以及其他不道德的情况。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-04
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该公司未能为员工提供适当的社交距离空间。员工坐在允许他们伸出手的空间里,从椅子上互相接触。没有有机玻璃屏障来防止细菌在桌子之间传播,也没有距离可以防止病毒传播。清洁用品和洗手液以及公共场所都缺乏卫生设施。该公司不鼓励使用口罩发出通知,说明他们不需要遵守口罩规定。雇主拒绝允许完全使用笔记本电脑工作的员工在安全的环境中在家办公,并表示,如果他们尝试在家办公,他们将获得不带薪假期。雇主甚至终止了一名有医生记录在家工作的雇员的雇用,他说他们可以在返回办公室安全但不允许她在家工作的情况下恢复工作。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-16
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