Covid 积极的客户没有保持适当的隔离。雇主允许新客户在进来之前不进行 covid 测试,而不是强制新客户戴口罩。雇主没有让新客户入院后经过适当的隔离期。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-30
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雇主说将所有新的承认证隔离十天,但它没有遵循这个协议。客户不需要戴口罩。雇主现在没有让接受 Covid 检测阳性或有症状的客户出庭,而是试图在房间里隔离他们,或者将他们送到过渡性居住公寓。他们将这些阳性或有症状的客户隔离,有时与不阳性或有症状的客户隔离。客户允许吸烟、在建筑物周围散步并使用共用浴室。员工在没有更改 PPE 的情况下被安置到非隔离的客户端中。雇主没有向该地区的当地卫生部门报告阳性病例。相反,阳性病例在接受治疗 30 天之前被转移到客户之前居住的县。一些员工试图将这些调查结果告知房屋管理部门、公司人力资源和当地卫生部门。雇主现在有两座建筑物,为客户提供了许多阳性 covid 病例和良好的员工病例。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-30
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有几名员工和客户对 Covid 检测呈阳性,目前尚未制定适当的报告和隔离指导方针。不是每个人都戴口罩。Covid 测试不会进行摄入,以确保它们不会对其他人构成暴露风险。随着摄入、放电和员工的来往和进出,该设施的进出活动仍然有很多。这种情况继续恶化,据信该公司没有认真对待员工的健康和安全。目前,大多数员工都出现了 Covid 症状或确诊的 Covid 检查阳性。因此,另一个问题是,在场的工作人员无法为客户提供充分的照顾,因为他们的工作人员数量少于所需人数。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-05
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