1) 雇主没有遵循疾病控制中心的指导方针来防止 COVID-19 病毒的传播,例如不对与同事工作密切工作的员工练习社交距离(6 英尺),也没有强制在休息室使用面罩。可能违反 1970 年《职业安全和健康法》第 5 (a) (1) (1) 节。2) 雇主没有为每个性别分开的洗手间提供最低数量的洗手间。可能违反 OSHA 标准 29 CFR 1910.141 (c) (1) (i)。
据称危险:2,员工暴露:26
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-24
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