1) 塔科马将军未能向患者和员工及时提供 COVID -19 检测,导致 ICU/ACC 爆发 2) 塔科马将军未能通知护士有关 COVID-19 阳性患者和员工的接触情况。3) 塔科马一般护士报告说,护士已被允许在 COVID-19 测试阳性后继续工作,尽管仍然有症状。4) 塔科马将军未能将 COVID-19 阳性患者隔离到热点区域,从而面临接触更多患者和护士的风险。5) 塔科马将军尽管了解所有护士的情况,但他们未能完成对所有护士的适合测试6) 塔科马将军仍报告说缺乏 N95 口罩,并限制了为了自身安全而希望佩戴口罩的护士的机会。7) 塔科马将军没有向适当的监管机构通报 6R 期间的疫情,导致大约 16 名正面工作人员(见 #2,8) 塔科马将军的安全问题显著增加。
来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-27
来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-27
评论
评论
投诉 #1 收到 9/28/2020-UFCW 报告 #21 雇主要求患者注册工作人员在急诊室与患者共同待 15 分钟以上,而不需要适当的个人防护设备来应对潜在呼吸道危害。急诊室的其他工作人员在病房入口时可以获得 N-95 呼吸器。雇主不提供或允许使用提供面部贴合和高效过滤空气中颗粒以保护患者和工人的呼吸器。投诉 #2 收到 10/9/2020-WSNA 报告有关 Covid-19 程序、感染控制程序、报告 covid-19 接触、穿戴和脱落、呼吸器和个人防护护士的培训不足,Tacoma Generc 的呼吸器和个人防护护士每年接受个人防护用途的强制性培训;但是,没有额外的培训与 COVID-19 有关的个人防护装备的使用和安全性。一名护士报告说,由于管理层不提供培训,在线花了一个小时的视频教程来确定如何使用 PAPR。这导致护士使用 PAPR 错误地使自己和患者处于危险之中。由于雇主未能隔离确诊和疑似 COVID-19 患者 COVID-19 患者不再被关押在 COVID 特定单位,员工面临 COVID-19 感染的风险。这是一开始的做法,但现在,COVID 患者分散在整个医院。这与 2020 年 9 月的危险警报直接矛盾,该警报指出,COVID-19 阳性和 COVID-19 疑似患者必须与未感染者进行身体隔离。给护士混合使用 COVID 和非 COVID 患者。9 月下旬提出护士投诉(附件)是因为同一名护士正在为一些患者提供化疗,同时还为另一个病房的…
评论
评论
N95 没有足够的 N95,护士必须重复使用口罩,留下隔离室佩戴受污染的个人防护设备,挂起来重复使用,然后戴上脏的个人防护设备重新进入病房。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-03-11
来源:osha.gov | 收据日期:2020-03-11
评论
评论