1.这种危险适用于每栋建筑中的所有全职大学工作人员。2.自疫情开始以来一直远程办公的员工现在必须返回办公室。3.行政部门和人力资源拒绝回答为什么可以远程办公的员工不能继续工作。4.表示不同意见的工作人员已受到谴责. 5.推荐员工远程办公的主管已被忽略。6.为了保障学生和教师的安全,大多数课程都是在线提供的,但没有考虑员工的安全。7.对于必须在大楼工作的工作人员来说, 谨慎的做法是尽可能减少占用率. 8.学生和社区成员在被告知之后,可以自由漫游建筑物,将有控制措施来防止这种情况发生。9.学生报告说,教室没有适当的社交距离,以及佩戴不当或脱掉的口罩。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-15
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1.MIOSHA 紧急规则第 5 条第 8 款规定,雇主应制定一项政策,禁止雇员面对面工作,只要他们的工作活动可以远程完成。没有远程办公政策,员工的工作活动可以像我们在 2020 年 3 月至 2020 年 9 月期间所做的那样远程完成。2.校园入口处没有办理登机手续的地点,这意味着,没有人在监视进来的人的入口。任何人都可以走进来,他们可能有症状或者有 COVID-19,或者已经暴露了,没人能阻止他们或把它们赶走。3.社区学院中没有人在监测员工、员工和/或学生佩戴面罩(例如口罩)。戴面罩的员工/员工和学生不能正确佩戴面罩(即完全覆盖口腔和鼻子)。4.当员工和员工开发 COVID-19 时,社区学院的员工和员工没有及时更新。员工和员工通常从传闻中了解 COVID-19 病例。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-10-28
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'-四名员工的 covid-19 检测呈阳性。-雇主没有采取任何措施来遏制传播。-面具没有得到适当的执行。-学院继续举行公共活动,违反了第 2020-115 号行政总令。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-10
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