我在放样站工作,我在 2022 年 5 月 16 日星期一报告说,放样者在错误的时间(扫描了零件条形码后)反复掉下来,而不是扫描条形码,用扳手将弹簧部分添加到座椅部分,然后按下安全按钮来固定弹簧。我向组长报告了这件事,但什么也没做,我引起了一名维修人员的注意,向他展示了安全问题。维护人员拒绝修复它。2022 年 5 月 18 日星期三,我和主管向他讲述了安全问题。他也没有采取任何措施来修复它。2022 年 5 月 20 日星期五,安全问题一如既往地发生,在第 303 站 B-2 部门扫描零件后,我有意外死亡或手指被放样者肢解的风险。
11/30 更新:人力资源部表示没有举报,但已报告给维护人员、主管和。但是他告诉州长安全小组,没人说什么
11/30 更新:人力资源部表示没有举报,但已报告给维护人员、主管和。但是他告诉州长安全小组,没人说什么
评论
评论
12
没有遵循 2020 年 7 月 27 日制定的州长面具授权。员工无法保持6英尺的距离,这就是为什么需要口罩的原因。自从州关闭后恢复工作以来,在过去的几个月中,该设施中发生了许多 covid 19 病例。为了保护每个人免受这种病毒的侵害,都需要口罩。员工通常在四处走动,其中几个人彼此相距不到一英尺。员工非常关心周围每个人的安全。由于所做工作的快节奏性质,在这个工作场所不可能保持社交距离。在许多地方,员工并肩工作或面对面工作,两者之间也没有盾牌,公司没有执行口罩规则,也没有让 covid 员工在 7 天内重返工作岗位。
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01
评论
评论
12
员工正在接触经检测为 COVID-19 阳性的同事。雇主不允许员工隔离。设施内没有消毒。雇主没有强制保持社交距离。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20
评论
评论
12
员工。工作过度到精疲力尽。员工因精疲力竭而住院。雇主要求显示 COVID-19 症状的员工必须上班。雇主要求等待考试结果的员工必须继续工作。雇主不会对人们检测 COVID-19 呈阳性的区域进行深度清洁。工作场所没有社交距离。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23
评论
评论
12