安全报告: Accident Fund Insurance Company of America, 200 N Grand Ave, Lansing, MI 48933, USA
最新报告:
1。在过去的一周里，办公室里发生了几起 COVID-19 病例，但雇主仍然要求工会成员亲自工作，而这种工作可以远程完成。主管、其他无代表员工和合同人员被允许在家工作，但没有说明为什么工会员工不能远程工作。如果已经完成了工作分析，则结果尚未与员工分享。2.员工不知道谁是 COVID 协调员、他们的联系信息或工作时间。3.尚未提供或承认正规培训，也没有收到培训。
资料来源：Osha.gov | 收货日期：2021-03-11
资料来源：Osha.gov | 收货日期：2021-03-11
评论
评论
1.一名员工在工作时接触了同事的 COVID-19。这些员工之间唯一的保护是长 3 英尺长的墙，公司在办公桌上时不需要口罩。雇主没有通知任何雇员他们与这名受感染者的密切接触。雇主不认为这是密切联系，也没有通知任何员工。2.不允许在实际上能够远程执行工作的代表员工这样做，而且雇主已就原因提供了有效的解释。
来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-20
来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-20
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-18
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-18
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-18
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-18
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-30
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-30
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
据称危险：2，员工暴露：6
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
据称危险：2，员工暴露：6
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
评论
评论
1.尽管有办法在家工作，但员工仍被剥夺了在家办公的机会。除非员工处于高层管理层，否则没有机会在家办公。雇主已经制定了非常简单的清洁协议，以确保在办公室工作的员工的安全。但是，就有 24 例确诊病例，仅在过去的几周内就有 19 例以上的病例发生。这标志着阳性测试的数量大幅增加。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-03
评论
评论